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包號(hào)/序號(hào)：001/1

產(chǎn)品名稱：人事綜合管理與服務(wù)平臺(tái)

數(shù)量：1

是否為經(jīng)過(guò)審批采購(gòu)的進(jìn)口產(chǎn)品：否

是否為核心產(chǎn)品（非單一產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目時(shí)適用）：是

招標(biāo)文件要求

投標(biāo)文件

響應(yīng)內(nèi)容

偏離程度

偏離說(shuō)明

證明材料

設(shè)備的主要用途、功能及特點(diǎn)

本次圍繞****“人事管理與服務(wù)”進(jìn)行我校下一步的信息化建設(shè)，通過(guò)信息****學(xué)校在人事業(yè)務(wù)方面的管理效率和服務(wù)水平，為包括校內(nèi)管理人員、教職工及各類其他人員提供統(tǒng)一的業(yè)務(wù)辦理、流程審批、信息查詢的綜合性教師服務(wù)平臺(tái)。

具體目標(biāo)細(xì)化為：

1、建立統(tǒng)一的教師綜合服務(wù)平臺(tái)，使所有人事業(yè)務(wù)相關(guān)的應(yīng)用與信息化內(nèi)容有統(tǒng)一的查詢、獲取、使用平臺(tái)。

2、構(gòu)建完整的人事服務(wù)應(yīng)用，覆蓋教職工從入校、在校到離校的全生命周期信息化應(yīng)用服務(wù)。

3、為行政單位及院系提供流程辦理、業(yè)務(wù)管理的信息化環(huán)境，并逐漸提升到校級(jí)跨部門協(xié)作，全面構(gòu)建校級(jí)人事業(yè)務(wù)信息化，提高管理與辦事效率，同時(shí)積累全面的人事業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)積累，為統(tǒng)計(jì)分析提供數(shù)據(jù)支撐。

4、最終，使得全校教師信息化意識(shí)明顯提升，達(dá)到從“不適應(yīng)”到“離不開(kāi)”、從“要我用”到“我要用”，從原先“被動(dòng)接受”轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在“主觀想要”，產(chǎn)生積極變化的同時(shí)也對(duì)信息化提出了越來(lái)越高的要求和愿望。

技術(shù)參數(shù)及指標(biāo)

1.1. 人事管理與服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)要求

人事綜合管理應(yīng)用平臺(tái)是為校內(nèi)各個(gè)角色提供統(tǒng)一的人事相關(guān)業(yè)務(wù)訪問(wèn)和使用的平臺(tái)，考慮到用戶使用體驗(yàn)和展現(xiàn)效果，針對(duì)各管理角色和教職工個(gè)人角色分別提供人事管理平臺(tái)和教職工一站式服務(wù)平臺(tái)。具體功能要求如下：

1.1.1. 人事管理平臺(tái)

1.1.1.1. 管理首頁(yè)

作為人事管理平臺(tái)的管理端首頁(yè)，提供圍繞聚焦管理的各業(yè)務(wù)待辦匯總、待辦處理任務(wù)、各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)警、系統(tǒng)消息、通知等版塊的快速入口。

1.1.1.2. 應(yīng)用檢查

用戶可根據(jù)關(guān)鍵字在首頁(yè)進(jìn)行快速定位到想要查找的應(yīng)用。

1.1.1.3. 應(yīng)用分組

****管理科室、業(yè)務(wù)類型等進(jìn)行業(yè)務(wù)模塊的分組，把同類應(yīng)用放在相同的分組中，方便集中管理和使用。

1.1.1.4. 皮膚切換

需提供至少4種不同顏色的皮膚供切換系統(tǒng)風(fēng)格。

1.1.2. ****中心

1.1.2.1. 應(yīng)用配置

對(duì)所有在人事綜合應(yīng)用平臺(tái)中的應(yīng)用，提供包括應(yīng)用的編輯、應(yīng)用授權(quán)等操作，便于管理人員對(duì)應(yīng)用進(jìn)行相應(yīng)管理。

★應(yīng)用編輯時(shí)應(yīng)能查看應(yīng)用的版本信息、應(yīng)該訪問(wèn)入口地址，可修改和查看應(yīng)用圖標(biāo)信息等。

1.1.2.2. 首頁(yè)設(shè)置

要可對(duì)首頁(yè)布局進(jìn)行設(shè)置，包括待辦、預(yù)警、通知、消息等各版塊的排序，是否啟用等設(shè)置。

要可對(duì)應(yīng)用進(jìn)行分組，可以**分組，自由組合應(yīng)用內(nèi)容放到分組里面，也可對(duì)現(xiàn)有的分組進(jìn)行排序、編輯修改等。

★****學(xué)校管理和個(gè)人兩大角色的配置方案。

1.1.2.3. 通知管理

提供管理員在線發(fā)布通知的功能，通過(guò)富文本編輯器進(jìn)行通知內(nèi)容的編輯和發(fā)布，并可隨時(shí)取消發(fā)布。

1.1.3. 基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)

1.1.3.1. 常用應(yīng)用

★系統(tǒng)需要能夠根據(jù)應(yīng)用的業(yè)務(wù)周期或使用頻率設(shè)置為常用應(yīng)用。

1.1.3.2. 收藏應(yīng)用

用戶可將自己經(jīng)常需要使用的應(yīng)用添加到收藏夾，并在收藏夾中直接方便的獲取到自己收藏的應(yīng)用。

1.2. 業(yè)務(wù)應(yīng)用建設(shè)要求

1.2.1. 教職工招聘

投標(biāo)方需提供從招聘計(jì)劃管理、網(wǎng)上應(yīng)聘管理、招聘審核到招聘筆試、面試、心理測(cè)試在內(nèi)的與教職工招聘相關(guān)的信息化服務(wù)應(yīng)用。具體功能要求如下：

1.2.1.1. 招聘計(jì)劃管理

學(xué)校制定整體招聘計(jì)劃，各部門根據(jù)需要申請(qǐng)招聘崗位并提交給人事處進(jìn)行審核。招聘計(jì)劃可以設(shè)置招聘的時(shí)間段、招聘的種類、計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間、計(jì)劃結(jié)束時(shí)間、招聘人數(shù)，崗位人數(shù)，支持定義多個(gè)招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃可以定義同時(shí)開(kāi)展，也可以按時(shí)間順序開(kāi)展，對(duì)于特殊崗位可以設(shè)置允許應(yīng)聘者不同時(shí)間重復(fù)申請(qǐng)，可以控制最多申請(qǐng)的崗位數(shù)量。

系統(tǒng)應(yīng)支持制定計(jì)劃的同時(shí)自動(dòng)獲取各崗位的空缺數(shù)據(jù)，并在空缺數(shù)范圍內(nèi)設(shè)置招聘人數(shù)。

1.2.1.2. 網(wǎng)上應(yīng)聘

招聘信息發(fā)布之后，相關(guān)應(yīng)****學(xué)校的招聘計(jì)劃、相關(guān)通知公告與新聞、招聘的具體信息和辦事指南。同時(shí)，可以通過(guò)在線注冊(cè)的方式，申請(qǐng)相關(guān)賬號(hào)，通過(guò)該賬號(hào)在招聘網(wǎng)站中填寫簡(jiǎn)歷并提交應(yīng)聘信息，提交后可在招聘平臺(tái)中查詢審核結(jié)果。對(duì)于已經(jīng)提交了應(yīng)聘申請(qǐng)的用戶，系統(tǒng)支持通過(guò)手機(jī)短信或郵件的方式通知其招聘結(jié)果。

★系統(tǒng)應(yīng)支持應(yīng)聘者在線查詢招聘流程的進(jìn)度，支持通過(guò)二維碼上傳附件。

1.2.1.3. 招聘審核

人事處、院系部處等各相關(guān)管理人員可以收到審核待辦提醒。提供人員篩選、提交審核意見(jiàn)等操作。各環(huán)節(jié)審核都可以通過(guò)設(shè)置發(fā)送郵件給應(yīng)聘人員，告知應(yīng)聘人員招聘進(jìn)度。招聘審核服務(wù)應(yīng)包括招聘資格審查、招聘審核辦理（院系）、招聘審核辦理（人事處）、招聘崗位調(diào)劑、招聘錄用、招聘簡(jiǎn)歷查詢、招聘統(tǒng)計(jì)分析等。

★系統(tǒng)應(yīng)支持招聘過(guò)程中的崗位調(diào)劑功能，支持管理者對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷重新調(diào)劑到其他單位的崗位。

★系統(tǒng)應(yīng)可以以圖表的形式從學(xué)歷、學(xué)緣、學(xué)位、學(xué)校等多維度統(tǒng)計(jì)招聘情況，同時(shí)支持系統(tǒng)根據(jù)學(xué)歷、性別、年齡、民族等條件自動(dòng)匹配符合要求的簡(jiǎn)歷，支持學(xué)校自定義崗位匹配條件。

1.2.1.4. 在線咨詢

★應(yīng)聘者可將對(duì)招聘業(yè)務(wù)的疑問(wèn)在招聘網(wǎng)站進(jìn)行問(wèn)題提交，咨詢問(wèn)題可以以文字加圖片的方式。招聘管理者可以對(duì)咨詢進(jìn)行在線回復(fù)。

1.2.1.5. 招聘筆試

管理者可以在線設(shè)置并發(fā)布筆試通知，同時(shí)對(duì)于筆試成績(jī)?cè)谙到y(tǒng)中進(jìn)行錄入存檔，并把筆試成績(jī)反饋給應(yīng)聘者。

應(yīng)支持管理員在線給應(yīng)聘者發(fā)送筆試面試通知，導(dǎo)入準(zhǔn)考證信息，應(yīng)聘者在個(gè)人端進(jìn)行參加和不參加的確認(rèn)互動(dòng)，并在線預(yù)覽和導(dǎo)出準(zhǔn)考證進(jìn)行打印。

1.2.1.6. 招聘面試

管理者可以在線設(shè)置并發(fā)布面試通知，同時(shí)對(duì)于面試結(jié)果在系統(tǒng)中進(jìn)行錄入存檔同時(shí)把面試成績(jī)反饋給應(yīng)聘者。

1.2.2. 教職工進(jìn)校

投標(biāo)方需提供與我校新員工報(bào)到注冊(cè)相關(guān)的一系列應(yīng)用服務(wù)與管理功能。****管理部門的需要與用戶的使用體驗(yàn)，該功能需具備以下特性：

面向新進(jìn)教職工的報(bào)到注冊(cè)功能需采用直觀的展現(xiàn)方式將報(bào)到流程進(jìn)行展現(xiàn)，新進(jìn)教職工能夠便捷的了解到校報(bào)到注冊(cè)流程的辦理進(jìn)度及辦理狀態(tài)。

具體功能要求如下：

1.2.2.1. 新進(jìn)教職工注冊(cè)報(bào)道

新進(jìn)教職工可以在線進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)，并在系統(tǒng)中完成個(gè)人信息填報(bào)，同時(shí)可以查看所有報(bào)到環(huán)節(jié)并了解環(huán)節(jié)的辦理情況。

★系統(tǒng)應(yīng)提供單獨(dú)的新進(jìn)人員報(bào)到入口，新進(jìn)教職工可以通過(guò)手機(jī)號(hào)或郵箱注冊(cè)新進(jìn)人員賬號(hào)，自行填報(bào)個(gè)人信息等內(nèi)容；

1.2.2.2. 報(bào)道辦理

為人事處和各用人單位提供報(bào)到包括審核、管理和監(jiān)控的功能，各辦事人員可以在同一界面瀏覽到自己需要處理的環(huán)節(jié)及每個(gè)環(huán)節(jié)的待辦事項(xiàng)。

★人事部門管理員可對(duì)新進(jìn)教職工的報(bào)到進(jìn)行環(huán)節(jié)設(shè)置、填報(bào)設(shè)置、辦理設(shè)置功能，如：填寫字段、是否允許跳過(guò)下一環(huán)節(jié)、是否啟用短信通知、短信內(nèi)容編輯等。

1.2.3. 教職工信息管理

基于教職工和各類人員管理的人事信息庫(kù)，為人事處的常規(guī)業(yè)務(wù)辦理提供對(duì)應(yīng)的信息化應(yīng)用與管理工具，具體功能要求如下：

1.2.3.1. 教職工信息管理

人事處可統(tǒng)一管理與維護(hù)教職工信息，包括基本信息與拓展信息，也可以將不同的信息內(nèi)容通過(guò)權(quán)限分配給不同的人員分別進(jìn)行管理和維護(hù)。

★可對(duì)教職工信息進(jìn)行歸檔，可設(shè)置歸檔快照的時(shí)間和規(guī)則，并能查詢快照提供在線查詢的功能。

1.2.3.2. 教職工信息變更

為個(gè)人開(kāi)放信息變更功能，普通教職工發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤可直接在線修改，相關(guān)****管理部門審核后生效的功能。

★系統(tǒng)應(yīng)支持個(gè)人按照字段進(jìn)行變更申請(qǐng)，同時(shí)可以在同一頁(yè)面看到變更字段申請(qǐng)的審核情況，支持基本信息與擴(kuò)展信息的變更申請(qǐng)調(diào)整；

1.2.3.3. 年度考核維護(hù)

系統(tǒng)應(yīng)支持直接維護(hù)歷年的年度考核信息。

1.2.3.4. 職稱評(píng)審維護(hù)

系統(tǒng)應(yīng)支持專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定和聘任的名稱、級(jí)別、時(shí)間、聘任單位、文號(hào)等信息的維護(hù)、導(dǎo)入、導(dǎo)出和查詢等功能。

1.2.3.5. 崗位應(yīng)聘維護(hù)

系統(tǒng)應(yīng)支持全校教職工的崗位類別、崗位等級(jí)、受聘單位、聘用文號(hào)、聘用時(shí)間等信息的維護(hù)、導(dǎo)入、導(dǎo)出和查詢等功能。

1.2.3.6. 工人技術(shù)等級(jí)

系統(tǒng)應(yīng)支持維護(hù)全校教職工曾經(jīng)獲得過(guò)的工人等級(jí)信息，包括工人技術(shù)工種、工人技術(shù)等級(jí)、評(píng)定時(shí)間、聘任工人技術(shù)等級(jí)、聘任起止時(shí)間等，支持資格證書附件上傳、在線預(yù)覽和下載，可批量導(dǎo)入和導(dǎo)出。

1.2.4. 非事業(yè)編人員管理

提供對(duì)非事業(yè)編制的各類人員進(jìn)行管理的功能，并為不同類別的人員提供不同的維護(hù)與管理功能，具體功能要求如下：

1.2.4.1. 派遣人員管理

提供對(duì)派遣人員的信息維護(hù)、管理和查詢功能。

1.2.4.2. 兼職教師管理

提供對(duì)兼職教師的信息維護(hù)、管理和查詢功能。

1.2.4.3. 臨時(shí)應(yīng)聘人員管理

提供對(duì)臨時(shí)聘用人員的信息維護(hù)、管理和查詢功能。

1.2.4.4. 學(xué)校返聘人員管理

提供對(duì)單位返聘人員的信息維護(hù)、管理和查詢功能。

1.2.5. 人力**統(tǒng)計(jì)分析

1.2.5.1. 在職教職工查詢與統(tǒng)計(jì)

1) 綜合查詢

對(duì)教職工的基本信息和教職工各擴(kuò)展子集信息應(yīng)支持靈活的一對(duì)一或一對(duì)多任意條件進(jìn)行組合，組合支持等于、不等于、包含、不包含、以…開(kāi)始、以…結(jié)束、多值包含、多值相等、多值不包含、多值不相等條件，組合的條件可以保存為綜合查詢方案便于下次直接使用，方案支持公有和私有。對(duì)查詢出的數(shù)據(jù)結(jié)果，可以進(jìn)行導(dǎo)出，導(dǎo)出提供基本信息和各擴(kuò)展子集信息進(jìn)行一對(duì)一或一對(duì)多組合導(dǎo)出，導(dǎo)出也可保存為導(dǎo)出方案，便于下次直接使用。

2) 人力**統(tǒng)計(jì)分析

各類管理人員可對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的教職工信息進(jìn)行快速查詢，并能按照年齡、性別、學(xué)位、崗位、職稱、工人技術(shù)等級(jí)、學(xué)緣和高層次人才這幾個(gè)維度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和查詢。

1.2.5.2. 自定義統(tǒng)計(jì)

支持靈活的配置統(tǒng)計(jì)方案，并將統(tǒng)計(jì)方案授權(quán)給校內(nèi)其他用戶使用；可基于教職工基本信息、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、職稱信息等基礎(chǔ)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并展現(xiàn)為明細(xì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分類餅狀圖柱狀圖統(tǒng)計(jì)、多維度交叉統(tǒng)計(jì)。

1.2.5.3. 教育部高基統(tǒng)計(jì)報(bào)表

實(shí)現(xiàn)高校基礎(chǔ)報(bào)表（教育部制定）的統(tǒng)計(jì)和導(dǎo)出，可以選擇統(tǒng)計(jì)時(shí)間和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)基于當(dāng)前數(shù)據(jù)或歷史時(shí)間點(diǎn)的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行高基報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和輸出，導(dǎo)出支持excel或pdf格式、或直接在線打印。

1.2.5.4. 人社部人才**統(tǒng)計(jì)報(bào)表

實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人才**統(tǒng)計(jì)報(bào)表（人社部制定）的統(tǒng)計(jì)和導(dǎo)出excel。可以選擇統(tǒng)計(jì)時(shí)間和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)基于當(dāng)前數(shù)據(jù)或歷史時(shí)間****事業(yè)單位報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和輸出，導(dǎo)出支持excel或pdf格式、或直接在線打印。

1.2.5.5. 人社部工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表

實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表（人社部制定）的統(tǒng)計(jì)和導(dǎo)出excel。可以選擇統(tǒng)計(jì)時(shí)間和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)基于當(dāng)前數(shù)據(jù)或歷史時(shí)間****事業(yè)單位報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和輸出，導(dǎo)出支持excel或pdf格式、或直接在線打印。

1.2.5.6. 各類人員查詢

****學(xué)校內(nèi)部各類人員進(jìn)行統(tǒng)一查詢的功能，能夠查詢的人員包括在編、非編、返聘、退休、離休、辭職、離職、調(diào)出、開(kāi)除等所有狀態(tài)。

可按姓名、工號(hào)、姓名拼音等進(jìn)行快速定位查詢，也需要提供高級(jí)搜索功能，多字段組合查詢。

1.2.6. 人事基礎(chǔ)管理

1.2.6.1. 合同管理

提供院系、人事部門合同管理人員登記教職工的合同信息，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)到期合同提醒、續(xù)簽提醒等信息。包括合同提醒、合同信息維護(hù)和合同信息查詢。

1.2.6.2. 校內(nèi)調(diào)動(dòng)

教職工在工作期間因各種原因****工作部門的變動(dòng)需要在系統(tǒng)中進(jìn)行維護(hù)，調(diào)動(dòng)時(shí)提供自動(dòng)轉(zhuǎn)部門和自動(dòng)轉(zhuǎn)崗，以方便查詢和統(tǒng)一管理。

1.2.7. 年度考核

1.2.7.1. 年度績(jī)效考核

為學(xué)校的年度績(jī)效考核提供面向個(gè)人和各級(jí)審核人員的應(yīng)用服務(wù)，能夠通過(guò)系統(tǒng)集成實(shí)現(xiàn)填表工作的自動(dòng)化、能夠?qū)崿F(xiàn)考核環(huán)節(jié)的進(jìn)度監(jiān)控和查詢、能夠?qū)崿F(xiàn)考核表和匯總表的自動(dòng)生成。具體功能要求如下：

1.年度考核方案設(shè)置

管理部門能夠靈活配置和設(shè)置包括考核年份、批次名稱、填報(bào)序列、考核人員、填報(bào)內(nèi)容、考核環(huán)節(jié)、考核時(shí)間等在內(nèi)的信息，并能夠?qū)己诉M(jìn)行測(cè)試和開(kāi)啟操作。

針對(duì)各分項(xiàng)內(nèi)容的排序自定義功能，同時(shí)應(yīng)支持分項(xiàng)上傳佐證附件材料；

2.個(gè)人年度考核填報(bào)

★為參與考核的教職工提供個(gè)人考核表的主觀總結(jié)以及客觀量化數(shù)據(jù)的在線填報(bào)功能。

★系統(tǒng)應(yīng)支持通過(guò)不同顏色展示個(gè)人考核審批情況，支持在同一個(gè)頁(yè)面看到考核各環(huán)節(jié)進(jìn)度以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)審核情況、審核明細(xì)等信息；

提供考核填報(bào)說(shuō)明，在填報(bào)之前可以直觀的了解到需要填報(bào)的數(shù)據(jù)和相關(guān)要求。

填報(bào)完成后可自動(dòng)生成相應(yīng)報(bào)表，填報(bào)人員可在線預(yù)覽、打印。

3.年度考核（部門審核）

人事干事可在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)上報(bào)的考核表進(jìn)行初審，并提供便捷的查詢和統(tǒng)計(jì)功能，幫助其了解到該部門的考核進(jìn)度和結(jié)果統(tǒng)計(jì)。

4.****學(xué)校審批）

人事處可以在線審核全校范圍人員的申報(bào)信息，填寫審核意見(jiàn)，監(jiān)控各部門考核情況，考核表預(yù)覽打印，考核歷史查詢和考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析。

提供考核表打印、考核歷史查詢、考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析功能，輔助人事處開(kāi)展考核業(yè)務(wù)。

★支持以部門分組的形式監(jiān)控每個(gè)部門的考核狀態(tài)并可鉆取各個(gè)部門的考核結(jié)果情況分布，以圖表顯示。

1.2.8. 職稱評(píng)審

為學(xué)校的職稱評(píng)審提供面向個(gè)人和各級(jí)審核人員的應(yīng)用服務(wù)，能夠通過(guò)系統(tǒng)集成實(shí)現(xiàn)填表工作的自動(dòng)化、能夠?qū)崿F(xiàn)考核環(huán)節(jié)的進(jìn)度監(jiān)控和查詢、能夠?qū)崿F(xiàn)評(píng)審表和匯總表的自動(dòng)生成。具體功能要求如下：

1.2.8.1. 職稱評(píng)審方案設(shè)置

管理部門能夠靈活配置和設(shè)置各類評(píng)審信息，能夠設(shè)置評(píng)審流程，并能夠?qū)己诉M(jìn)行測(cè)試和開(kāi)啟操作。

★系統(tǒng)應(yīng)支持針對(duì)各分項(xiàng)內(nèi)容的排序自定義功能，同時(shí)應(yīng)支持分項(xiàng)上傳佐證附件材料。

1.2.8.2. 專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)

★為參與職稱評(píng)審的教職工提供個(gè)人信息在線填報(bào)功能，包括人員基礎(chǔ)信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、教學(xué)業(yè)績(jī)、科研業(yè)績(jī)信息等數(shù)據(jù)的填報(bào)；

★系統(tǒng)應(yīng)支持通過(guò)不同顏色展示個(gè)人職稱審批情況，支持在同一個(gè)頁(yè)面看到職稱評(píng)審各環(huán)節(jié)進(jìn)度以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)審核情況、審核明細(xì)等信息；

1.2.8.3. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核（部門審批）

為部門提供對(duì)其管轄范圍內(nèi)的教職工進(jìn)行初步審核功能，包括職稱申請(qǐng)審核辦理、申報(bào)表打印、職稱評(píng)審進(jìn)度監(jiān)控、職稱評(píng)審歷史查詢和職稱評(píng)審統(tǒng)計(jì)分析。

1.2.8.4. 專****學(xué)校審批）

人事處可以在線審核全校范圍人員的申報(bào)信息，包括：職稱申請(qǐng)審核辦理、上會(huì)匯總表打印、職稱評(píng)審進(jìn)度監(jiān)控、職稱評(píng)審歷史查詢、職稱評(píng)審統(tǒng)計(jì)分析；

★系統(tǒng)應(yīng)支持通過(guò)不同維度（審核環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)）對(duì)評(píng)審的過(guò)程進(jìn)行全面的監(jiān)控。

1.2.9. 薪酬福利

1.2.9.1. 薪酬管理

投標(biāo)方需提供包括薪資結(jié)構(gòu)信息、工資信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪資賬套在內(nèi)的薪酬管理體系。

1.薪資方案配置

薪資項(xiàng)目管理

需能根據(jù)我校實(shí)際情況自定義教職工工資結(jié)構(gòu)中的薪資項(xiàng)目，包括崗位工資、薪級(jí)工資、教護(hù)齡津貼、高溫補(bǔ)貼等。

薪資信息管理

需能根據(jù)我校實(shí)際情況自定義教職工工資發(fā)放所關(guān)聯(lián)的個(gè)人信息，包括崗位級(jí)別、薪級(jí)工資級(jí)別、崗位津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。

薪資標(biāo)準(zhǔn)管理

需能根據(jù)國(guó)家政策及我校實(shí)際情況自定義及靈活調(diào)整工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。所有標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整需能形成薪資標(biāo)準(zhǔn)變化記錄，供日后查閱。

薪資賬套管理

需能根據(jù)我校實(shí)際情況由薪資管理員管理和設(shè)置在編、退休等不同工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的教職工工資帳套。需支持在薪資賬套中維護(hù)發(fā)放薪資項(xiàng)目和薪資信息，并能針對(duì)不同的賬套執(zhí)行不同的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪資發(fā)放管理

薪資信息庫(kù)管理

需提供薪資信息信息庫(kù)管理功能。在薪資信息庫(kù)管理中，需支持個(gè)人與勞資相關(guān)信息的維護(hù)，包括所屬帳套、崗位工資級(jí)別、薪級(jí)工資級(jí)別、執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)等。

薪資發(fā)放管理

需提供薪資月度發(fā)放的執(zhí)行情況管理功能，包括工資起薪、停薪、工資變動(dòng)處理、工資數(shù)據(jù)日常維護(hù)（編輯、導(dǎo)入）、工資明細(xì)及工資變動(dòng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)出等。

薪資上報(bào)

支持全校工資數(shù)據(jù)匯總，并支持導(dǎo)出，以提供給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

薪資發(fā)放審核

需提供每月的薪資發(fā)放數(shù)據(jù)審核功能。

3.薪資查詢與統(tǒng)計(jì)

需提供以下維度的查詢與統(tǒng)計(jì)功能：

人員增減查詢：需提供按照異動(dòng)類型統(tǒng)計(jì)時(shí)間段內(nèi)的人員增減表；

薪資信息變動(dòng)查詢：需提供按照賬套統(tǒng)計(jì)時(shí)間段內(nèi)的薪資信息變化情況；

薪資項(xiàng)變動(dòng)查詢：需提供按照賬套統(tǒng)計(jì)時(shí)間段內(nèi)的薪資項(xiàng)變化情況；

年度統(tǒng)計(jì)：需提供按照賬套、年份，查詢統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)1-12月份的薪資情況；

單位統(tǒng)計(jì)：需提供按照年度，查詢統(tǒng)計(jì)各單位年度的總收入、年人均收入和月均收入；

事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)：需提供18套事業(yè)單位職工人數(shù)和工資情況統(tǒng)計(jì)表。

4.工資批量調(diào)整

需針對(duì)人事處崗位聘用、職稱評(píng)聘、崗位分級(jí)等業(yè)務(wù)導(dǎo)致的大批量工資調(diào)整情況，提供批量導(dǎo)入執(zhí)行情況自動(dòng)處理工資變動(dòng)的功能。人事處可以批量導(dǎo)入最新的執(zhí)行信息，通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算調(diào)整后的工資發(fā)放情況和補(bǔ)發(fā)補(bǔ)扣情況，將計(jì)算結(jié)果執(zhí)行到月度工**。

5.薪級(jí)工資晉升

根據(jù)教職工上年度考核結(jié)果和晉升規(guī)則，提供智能計(jì)算是否執(zhí)行薪級(jí)工資批量晉升的功能。

6.薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

提供批量調(diào)整教職工崗位工資、薪級(jí)工資國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整功能。提供批量調(diào)整校內(nèi)崗位津貼等其他津貼的調(diào)整功能。

1.2.9.2. 社會(huì)保險(xiǎn)管理

1.社會(huì)保險(xiǎn)管理

社保基礎(chǔ)設(shè)置

可維護(hù)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等險(xiǎn)種；

可提供社保規(guī)則、社保賬套引用；

可根據(jù)地區(qū)政策設(shè)置對(duì)應(yīng)的社保繳納規(guī)則；

可針對(duì)不同的人員分類，設(shè)置不同社保繳納賬套。

參保人員庫(kù)管理

提供記錄在冊(cè)參保人員信息庫(kù)管理功能，包含參保人員基本信息、社保繳納基數(shù)、各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人/單位繳費(fèi)金額等。

增員管理

進(jìn)校人員起薪后，可以參保人員庫(kù)進(jìn)行增員管理，包括登記參保信息和基數(shù)等。

減員管理

在冊(cè)參保人員停薪后，可在社保管理員辦理減員。

社保異動(dòng)日志

提供記錄增員、減員和社保基數(shù)變動(dòng)的日志查看功能。

社保基數(shù)計(jì)算

提供社保規(guī)則變化和個(gè)人年收入變化后重新計(jì)算全校參保人員的的社保基數(shù)的功能。

社保繳費(fèi)管理

提供每個(gè)月全校參保人員的社保繳納情況的維護(hù)功能。

2.社保查詢與統(tǒng)計(jì)

社保繳費(fèi)查詢

可查詢每月全校參保人員的社保繳費(fèi)情況。

社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)

需提供以下維度的查詢與統(tǒng)計(jì)功能：

社會(huì)保險(xiǎn)在職教職工花名冊(cè)：統(tǒng)計(jì)學(xué)校當(dāng)前時(shí)間在職教職工人員名單；

就業(yè)登記人員花名冊(cè)：統(tǒng)計(jì)學(xué)校某時(shí)間登記就業(yè)人員的人員信息和合同信息；

終止、解除勞動(dòng)合同備案申報(bào)花名冊(cè)。

理論社保查詢

系統(tǒng)需提供全校參保人員的理論社保情況查詢功能，支持出現(xiàn)補(bǔ)繳社保時(shí)回歸數(shù)據(jù)。

1.2.10. 系統(tǒng)管控臺(tái)

針對(duì)學(xué)校人事域的功能，系統(tǒng)還應(yīng)該提供相應(yīng)的管理工具，方便管理人員對(duì)功能進(jìn)行管理。

1.2.10.1. 智能預(yù)警配置

人事系統(tǒng)管理員應(yīng)可以根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景需要，自定義預(yù)警信息，根據(jù)設(shè)置的預(yù)警條件自動(dòng)生成預(yù)警信息，定點(diǎn)推送給相關(guān)管理人員，管理人員及時(shí)辦理自己相關(guān)業(yè)務(wù)。

1.2.10.2. 工號(hào)規(guī)則配置

系統(tǒng)應(yīng)內(nèi)置了自定義工號(hào)規(guī)則設(shè)置，管理員可以根據(jù)用人方式，單位、日期、流水號(hào)、固定值等自定義組成號(hào)段以及順序；用于新進(jìn)人員的分配工號(hào)、基本信息管理與各類人員管理時(shí)的新增人員分配工號(hào)使用。系統(tǒng)應(yīng)自動(dòng)去重已存在的工號(hào)，避免發(fā)生分配重復(fù)工號(hào)。

1.2.10.3. 報(bào)表配置與打印

人事系統(tǒng)管理員可以統(tǒng)一管理每個(gè)業(yè)務(wù)應(yīng)用的報(bào)表模板，包括模板上傳、修改、刪除等。同時(shí)還可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)的需要，自定義添加相應(yīng)的報(bào)表進(jìn)行打印，支持導(dǎo)出WORD、EXCEL、PDF。

1.2.10.4. 流程配置與管控

系統(tǒng)支持通過(guò)頁(yè)面拖拽方式調(diào)整流程環(huán)節(jié)步驟，可以靈活定義各環(huán)節(jié)的辦理人員，定義流程環(huán)節(jié)需要推送的消息模板，支持靈活添加流程環(huán)節(jié)，對(duì)流程信息實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，針對(duì)流程異常或特殊情況，可以進(jìn)行流程干預(yù)。

1.2.10.5. 待辦/消息配置

各業(yè)務(wù)的管理人員可以在各業(yè)務(wù)應(yīng)用配置頁(yè)面或流程配置頁(yè)面定義推送系統(tǒng)待辦、內(nèi)部消息，應(yīng)支持PC工作臺(tái)和手機(jī)短信、郵件多種方式，使用者在PC工作臺(tái)收到所有推送的待辦事宜和消息提醒，可直接點(diǎn)擊進(jìn)行處理。

1.2.10.6. 數(shù)據(jù)模型配置

系統(tǒng)應(yīng)提供了靈活自定義、可視化的數(shù)據(jù)模型配置功能，實(shí)現(xiàn)自定義業(yè)務(wù)表結(jié)構(gòu)，包括增減字段、調(diào)整字段顯示名稱、字段大小、字段類型、字段分組等。根據(jù)后續(xù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，可靈活擴(kuò)充數(shù)據(jù)模型。

1.2.10.7. 業(yè)務(wù)權(quán)限配置

系統(tǒng)應(yīng)支持部門間協(xié)同辦公，并提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠脩艚M權(quán)限控制。業(yè)務(wù)權(quán)限管理支持集中系統(tǒng)管理員管理，也支持按業(yè)務(wù)在APP內(nèi)部由業(yè)務(wù)老師單獨(dú)管理。以滿足不同使用場(chǎng)景需要。

1.2.10.8. 在線部署工具

系統(tǒng)應(yīng)提供各業(yè)務(wù)APP的在線升級(jí)部署，可及時(shí)獲取到各APP最新版本迭代情況，根據(jù)需要在線升級(jí)部署；可監(jiān)控各APP的當(dāng)前版本情況、健康狀態(tài)、操作時(shí)間等信息，有效保障APP運(yùn)行健康。

注：

1.所有數(shù)據(jù)符合教育部發(fā)布的《教育管理信息教育管理基礎(chǔ)代碼》等七個(gè)教育信息化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（此項(xiàng)必須滿足，如負(fù)偏離，按無(wú)效投標(biāo)文件處理）

2.系****學(xué)校****中心對(duì)接工作。（此項(xiàng)必須滿足，如負(fù)偏離，按無(wú)效投標(biāo)文件處理。

技術(shù)文件資料

1技術(shù)文檔：包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的各種技術(shù)文檔，如開(kāi)發(fā)環(huán)境配置說(shuō)明、軟件工具清單、需求分析說(shuō)明、變更說(shuō)明、系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明、用戶手冊(cè)、測(cè)試用例、測(cè)試結(jié)果、系統(tǒng)維護(hù)說(shuō)明、系統(tǒng)培訓(xùn)資料以及有關(guān)系統(tǒng)接口的技術(shù)說(shuō)明等。

2、管理文檔：包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的一些工作文檔，如，計(jì)劃、報(bào)告、討論綱要、會(huì)議記錄等。

工作條件

1、 應(yīng)用系統(tǒng)均可運(yùn)行于Linux、Unix、Windows等**全性操作系統(tǒng)。開(kāi)發(fā)技術(shù)應(yīng)采用J2EE標(biāo)準(zhǔn)、組件技術(shù)及在數(shù)據(jù)交換上對(duì)XML的支持，使系統(tǒng)功能最優(yōu)化，同時(shí)將整體系統(tǒng)內(nèi)部在技術(shù)上的相互依賴性減至最低。

2、 應(yīng)用系統(tǒng)均要求采用B/S結(jié)構(gòu)，采用Java編程語(yǔ)言和服務(wù)器端Java技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，保持?jǐn)?shù)據(jù)的一致性。

3、 各應(yīng)用系統(tǒng)要充分利用現(xiàn)有先進(jìn)技術(shù)手段，采用相同的體系結(jié)構(gòu)和運(yùn)行平臺(tái)，按照統(tǒng)一的業(yè)務(wù)模型構(gòu)建業(yè)務(wù)，做到系統(tǒng)結(jié)構(gòu)層次清晰，所有應(yīng)用邏輯、流程、數(shù)據(jù)等都應(yīng)當(dāng)能夠根據(jù)合理的顆粒度進(jìn)行封裝。

4、 采用面向?qū)ο蟮慕M件技術(shù)，著重于開(kāi)發(fā)構(gòu)成應(yīng)用程序“業(yè)務(wù)對(duì)象”的可重復(fù)使用的組件，利用這些組件順利地建立分布式應(yīng)用程序。需要按照事務(wù)閉環(huán)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)碎片化構(gòu)建設(shè)計(jì)，保障各個(gè)App的松耦合，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性。

5、 多瀏覽器適配。支持主流版本內(nèi)核的瀏覽器。

售后服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量保證、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

1 售后服務(wù)要求

要求研究生管理平臺(tái)軟件廠商提供一年的免費(fèi)技術(shù)支持，包括技術(shù)支持服務(wù)、糾錯(cuò)性服務(wù)、集成指導(dǎo)、緊急故障響應(yīng)。提供包括電話、遠(yuǎn)程、郵件等渠道的技術(shù)服務(wù)支持途徑。

研究生管理平臺(tái)及應(yīng)用一旦運(yùn)行起來(lái)，就占有很重要的地位，稍有差錯(cuò)就會(huì)引起各方面的反映和損失，所以系統(tǒng)的售后維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持工作也應(yīng)有足夠保障。投標(biāo)方作為具有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用集成和軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)，應(yīng)針對(duì)客戶的不同的需求和建設(shè)的不同階段，制定有針對(duì)性的運(yùn)行保障方案，建立完善的本地售后服務(wù)體系，向?qū)Σ少?gòu)方提供充分考慮使用者利益的技術(shù)支持及售后服務(wù)模式。投標(biāo)方關(guān)于售后服務(wù)的描述應(yīng)具體包括如下幾方面：

1.1 運(yùn)行保障能力

****公司的運(yùn)行保障能力，包括技術(shù)支持隊(duì)伍、能力配置、人員配置、機(jī)構(gòu)情況，在****中心、地點(diǎn)設(shè)在何處等。

1.2 應(yīng)用軟件服務(wù)

投標(biāo)人應(yīng)確保本次招標(biāo)的平**全穩(wěn)定的運(yùn)行，投標(biāo)方應(yīng)提供對(duì)應(yīng)的售后服務(wù)支持，售后服務(wù)期自驗(yàn)收合格之日開(kāi)始計(jì)算。方案中應(yīng)對(duì)服務(wù)的范圍和內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述，并至少包括以下內(nèi)容：

1）缺陷管理：針對(duì)本次招標(biāo)的各類系統(tǒng)中存在的bug、缺陷，不論在保期內(nèi)、外，投標(biāo)方均應(yīng)持續(xù)提供修正與消缺服務(wù)。

2）應(yīng)急故障處理：系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境出現(xiàn)故障或意外情況導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行時(shí)，投標(biāo)人響應(yīng)的情況描述，包括針對(duì)不同故障級(jí)別的響應(yīng)時(shí)間和響應(yīng)內(nèi)容。

3）系統(tǒng)升級(jí)：提供平臺(tái)的軟件補(bǔ)丁版本的升級(jí)服務(wù)。

4）需求變更：對(duì)于學(xué)校業(yè)務(wù)流程的變化、性能要求提升導(dǎo)致的部署結(jié)構(gòu)變化（如搭建雙機(jī)環(huán)境），提供限定次數(shù)的變更支持。對(duì)由于本期招標(biāo)或集成的各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)本身變更（如郵件系統(tǒng)升級(jí)了，認(rèn)證結(jié)構(gòu)發(fā)生變化）導(dǎo)致的集成需求變更，提供配套的支持服務(wù)；****學(xué)校業(yè)務(wù)規(guī)則變更（權(quán)威數(shù)據(jù)源發(fā)生變化）導(dǎo)致的數(shù)據(jù)集成需求變更，提供配套的支持服務(wù)。

5）文檔服務(wù)：整個(gè)服務(wù)過(guò)程均需有完善的文檔記錄，便于跟蹤、分析問(wèn)題；對(duì)各項(xiàng)服務(wù)提供詳細(xì)的書面報(bào)告，包括故障處理報(bào)告、健康巡檢報(bào)告、系統(tǒng)性能檢測(cè)調(diào)優(yōu)報(bào)告、維護(hù)總表報(bào)告、服務(wù)年度報(bào)告等。

6）運(yùn)行支持：對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中師生用戶及業(yè)務(wù)部門的問(wèn)題提供解答和問(wèn)題解決跟蹤，對(duì)于關(guān)鍵業(yè)務(wù)點(diǎn)的上線推廣與運(yùn)行提供現(xiàn)場(chǎng)保障。

1.3 服務(wù)請(qǐng)求流程

投標(biāo)人需對(duì)用戶支持或維護(hù)請(qǐng)求處理的流程進(jìn)行詳細(xì)描述。

1.4 服務(wù)請(qǐng)求方式

對(duì)校方與投標(biāo)人聯(lián)系溝通的方式進(jìn)行詳細(xì)描述，****學(xué)校便利的獲取各類即時(shí)的和非即時(shí)的服務(wù)支持。投標(biāo)方提供的服務(wù)請(qǐng)求方式至少應(yīng)包括：服務(wù)熱線電話和聯(lián)系人、聯(lián)系單位信息、信函/傳真、電子郵件、服務(wù)網(wǎng)站。

投標(biāo)人是否設(shè)有用戶投訴受理電話，對(duì)用戶的意見(jiàn)做出反應(yīng)。如果有用戶投訴受理電話，請(qǐng)描述以下內(nèi)容：電話號(hào)碼（或傳真）、投訴中心負(fù)責(zé)人和受理答復(fù)時(shí)間。

2 驗(yàn)收交付要求

在本期項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中和交付使用后，要求將各個(gè)階段產(chǎn)生的全面、規(guī)范的成果和文檔資料交付給采購(gòu)方，而且需要提供明確的交付清單。同時(shí)，成果和文檔資料必須符合軟件工程的相關(guān)要求。要交付的成果和文檔資料需要包括以下部分：

1、可運(yùn)行的系統(tǒng)

2、技術(shù)文檔

包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的各種技術(shù)文檔，如開(kāi)發(fā)環(huán)境配置說(shuō)明、軟件工具清單、需求分析說(shuō)明、變更說(shuō)明、系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明、用戶手冊(cè)、測(cè)試用例、測(cè)試結(jié)果、系統(tǒng)維護(hù)說(shuō)明、系統(tǒng)培訓(xùn)資料以及有關(guān)系統(tǒng)接口的技術(shù)說(shuō)明等。

3、管理文檔

1、 包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的一些工作文檔，如，計(jì)劃、報(bào)告、討論綱要、會(huì)議記錄等。

3 實(shí)施過(guò)程管理要求

1、 ★****學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為視角的項(xiàng)目綜合看板，****學(xué)校內(nèi)所有項(xiàng)目的當(dāng)前狀態(tài)、熱門應(yīng)用的TOP5排名情況、校內(nèi)所有項(xiàng)目問(wèn)題及投訴的實(shí)時(shí)處理進(jìn)展、以及每一項(xiàng)目的建設(shè)周期、干系人、進(jìn)度任務(wù)、問(wèn)題、投訴、配置庫(kù)等信息；

2、 ★應(yīng)提供以業(yè)務(wù)老師為視角的項(xiàng)目信息管理，可查看個(gè)人負(fù)責(zé)和參與的所有項(xiàng)目，以及每一項(xiàng)目的建設(shè)周期、干系人、進(jìn)度任務(wù)、問(wèn)題、投訴、配置庫(kù)等信息；

3、 支持對(duì)對(duì)實(shí)施進(jìn)度及實(shí)施任務(wù)執(zhí)行情況追蹤，可以**任務(wù)、添加任務(wù)執(zhí)行過(guò)程、完成任務(wù)已經(jīng)任務(wù)完成確認(rèn)等，可集中管理該項(xiàng)目下所有產(chǎn)品的實(shí)施進(jìn)度任務(wù)，包含里程碑任務(wù)、工程任務(wù)、客戶任務(wù)以及個(gè)人任務(wù)等；

4、 應(yīng)支持記錄項(xiàng)目實(shí)施中的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等工作過(guò)程，在實(shí)施人員填寫完成后，用戶可以直接查看，還可對(duì)工作記錄進(jìn)行批注，提高信息透明度；

5、 對(duì)于項(xiàng)目中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，用戶可以直接通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行投訴，提交投訴后，****公司的專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跟蹤處理，受理投訴內(nèi)容，并及時(shí)反饋解決進(jìn)度及解決方案，直至校方滿意并主動(dòng)關(guān)閉投訴為止；

6、 提供多種消息推送方式（站內(nèi)信、郵件等），支持自定義消息接收渠道、類型、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。