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為深入貫徹落實我市人才興市戰(zhàn)略，廣納優(yōu)秀人才，****科技城、****中心，經(jīng)批準，我市擬面向社會公開招聘12名聘任制公務員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘職位

1.**市發(fā)展和改革委經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略分析師1名；

2.****運輸局安全工程師1名；

3.****工作局資本市場發(fā)展總監(jiān)1名；

4.****區(qū)管委****園區(qū)高級主管1名；

5.******旅游局副總規(guī)劃師1名；

6.****財政局投融資分析師1名；

7.****財政局金融高級主管1名；

8.****經(jīng)濟**局投資促進主管1名；

9.****農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)規(guī)劃師1名；

10.****統(tǒng)計局統(tǒng)計分析師1名；

11.****區(qū)管委會環(huán)保安全工程師1名；

12.****建設(shè)局城市建設(shè)規(guī)劃師1名。

具體職位職責詳見《2023年**市聘任制公務員招聘職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、招聘條件

（一）應聘資格條件：

1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有中華人民**國國籍；

3.年滿十八周歲；

4.擁護中華人民**國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《職位表》。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的當月。除公告有明確的規(guī)定外，40周歲以下按1982年4月（含）以后出生、45周歲以下按1977年4月（含）以后出生把握，以此類推。對專業(yè)存在爭議的情形，****組織部組織有關(guān)專家進行認定，并以認**果為準。報****學校不屬于985、211或“雙一流”建設(shè)范圍高校、但畢業(yè)后或就讀前該校曾納入的，可按符合985、211或“雙一流”建設(shè)范圍高校的專業(yè)及學歷學位要求把握。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職****機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀****機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.我省在職（含試用期內(nèi)）的聘任制公務員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

應聘人****機關(guān)公務員有任職回避情形的職位。

三、招聘方式及程序

（一）報名

1.報名時間。2023年4月22日9:00至5月20日17:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

2.職位選擇。應聘人員應認真閱讀公告及《職位表》等，了解政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘職位。應聘人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按公布的咨詢電話直接與擬報考單位聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見《職位表》）。每人限報1個職位。

3.報名資料。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2023年**市聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名資料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報名材料包括：

（1）身份證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；

（2）與應聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

4.本次招聘不收取報名費。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面，對應聘人員進行資格初審。審**果通過電話或電子郵件通知應聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其報考或聘任資格。

各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。報名結(jié)束后，對未達到開考比例的職位，取消相應招聘職位。確因職位特殊需要和工作急需，經(jīng)批準后，可按規(guī)定程序從符合條件的應聘人員中直接選聘。

（三）考試測評

考試測評采取筆試、面試等方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。

1.筆試。筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，筆試總成績滿分為100分，其中公共知識測試占40%，專業(yè)知識測試占60%�？荚噧�(nèi)容主要包括公務員基礎(chǔ)知識和擬聘職位所要求的專業(yè)知識。

2.面試。筆試結(jié)束后，按聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單（最后一名為2人及以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試）。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場作業(yè)、專家面談等方式進行，主要測試應聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水**崗位匹配度。

筆試、面試具體時間和地點另行通知。

（四）差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，若綜合成績相同，以筆試成績確定排名先后順序）從高分到低分按照招聘計劃1:2比例差額確定考察人選。面試只有1人的可直接進入考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。根據(jù)考察情況，結(jié)合綜合成績，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選。

（五）體檢

體檢在**市內(nèi)****醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照公務員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

未按規(guī)定時間或指定地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。體檢環(huán)節(jié)因本人放棄或不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準，可從考察合格的擬聘任人員中確定遞補體檢對象一次。

（六）公示

體檢合格人員作為擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（七）辦理聘任手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。由應聘者與招聘單位簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務。

四、其他事項

（一）薪酬待遇

聘任制公務員實行合同制管理，實行協(xié)議工資制，各職位薪酬待遇的具體標準****機關(guān)與應聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。有關(guān)薪酬參考標準詳見《職位表》（附件1）。

聘任制公務員按照國家規(guī)定參加社會保險，享受住房公積金等待遇。

符合相關(guān)條件的聘任制公務員可按照本地引進人才政策，享受**補助等待遇。

（二）聘期及考核

1.本次招聘的聘任制公務員聘期均為3年，試用期為3個月，試用不合格人員解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準，可在同一職位考察合格的人員中遞補。試用期滿合格后，擬聘任人選按有關(guān)規(guī)定進行聘任制公務員登記。聘任制公務員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。

2.招聘單位根據(jù)公務員考核有關(guān)規(guī)定，對聘任人員進行考核，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。

3.聘任合同期滿后，工作需要且聘任制公務員本人愿意，按規(guī)定報經(jīng)批準后可以續(xù)聘。對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年、年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，按規(guī)定報經(jīng)批準后，可以轉(zhuǎn)為委任制公務員。

（三）聘任合同的變更、解除或者終止

聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

（四）紀律監(jiān)督

聘任制公務員工作嚴格按照公務員法和《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。組織招聘時，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，及時受理舉報并按照管理權(quán)限處理。凡在招聘聘任制公務員工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

本次聘任制公務員招聘的筆試成績、綜合成績、考察體檢結(jié)果、公示等將通過**人事考試網(wǎng)（http://www.****.cn）公布，請應聘人員及時關(guān)注。

監(jiān)督電話：****紀委****組織部紀檢監(jiān)察組0816-****372；****組織部干部監(jiān)督科0816-****004。

五

本公告由****負責解釋。

政策咨詢：****組織部公務員一科0816-****468。

附件：

1.2023年**市聘任制公務員招聘職位表

2.2023年**市聘任制公務員報名登記表

****

2023年4月21日

2023年**市聘任制公務員招聘職位表