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鄉(xiāng)村要**，關(guān)鍵在人才。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)展，智力支撐在人才。近年來(lái)，根據(jù)省、市對(duì)口支援辦相關(guān)文件精神，**區(qū)持續(xù)為對(duì)口協(xié)作地區(qū)**省榆****小學(xué)教師、醫(yī)務(wù)人員和農(nóng)技人員等優(yōu)秀技術(shù)人才，為對(duì)口協(xié)作地區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村**提供智力支持。

立足需求精準(zhǔn)選派

為確保人才選派精準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)需求與選派高效對(duì)接，幫扶單位要深入對(duì)口支援地區(qū)開(kāi)展需求調(diào)研，廣泛征集教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等方面的需求，并建立需求清單動(dòng)態(tài)管理庫(kù)。按照人才認(rèn)領(lǐng)與組織選派相結(jié)合的方式，合理選派人才。在選派工作初始階段**區(qū)與前方工作組積極對(duì)接，掌握對(duì)口協(xié)作地區(qū)對(duì)選派專技人才的需求信息和工作條件，堅(jiān)持需求導(dǎo)向。衛(wèi)健、教育、農(nóng)業(yè)主管部門根據(jù)制定的人才選派計(jì)劃落實(shí)支醫(yī)、支教、支農(nóng)人員，既立足當(dāng)?shù)匕l(fā)展重點(diǎn)，又圍繞民生利益關(guān)切，把用人需求落在實(shí)處，讓人才與崗位相適配，確保人盡其才、才盡其用。

大力培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?/p>

積極開(kāi)展“傳幫帶”在援綏過(guò)程中，要把培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬抛鳛闄z驗(yàn)人才幫扶工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，建立制度機(jī)制，創(chuàng)新形式方法，積極開(kāi)展“傳幫帶”。如創(chuàng)辦“援綏講堂”，邀請(qǐng)兩地干部專家傳經(jīng)送寶，****部隊(duì)伍素質(zhì)能力；開(kāi)展“****工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，提升當(dāng)?shù)蒯t(yī)生的診療水平，真正將兩地的相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜胰瞬牛稍谝黄稹⑷谠谝黄穑ㄟ^(guò)以干幫教、以干育才，在實(shí)踐中不斷提升理念、交流做法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。**獸醫(yī)站專技人員梁惠良為牧民控制了羔羊大腸桿菌病疫情，并將該案例寫成論文《羔羊大腸桿菌病防治》在《畜牧獸醫(yī)科技》雜志上發(fā)表。積極參與**的湖羊引種項(xiàng)目，為引種經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目落實(shí)奔波。在任務(wù)到期之際得到**來(lái)函一再挽留，在黃土地賡續(xù)支農(nóng)初心使命。

解決人才后顧之憂

切實(shí)為人才解決“后顧之憂”，讓他們能夠把更多的時(shí)間和精力用在崗位上，讓他們能感受到良好成長(zhǎng)環(huán)境，方能激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力。一是高度重視扶貧協(xié)作人才保險(xiǎn)保障工作。在選派人才時(shí)，要適當(dāng)宣傳保險(xiǎn)保障計(jì)劃。在扶貧協(xié)作人才赴幫扶地前，****保障局要主動(dòng)**市教育、衛(wèi)生計(jì)生、農(nóng)委等部門按要求及時(shí)為選派出的扶貧協(xié)作幫扶人才辦理保險(xiǎn)，切實(shí)給予關(guān)心關(guān)愛(ài)。各單位同時(shí)做好差旅費(fèi)等經(jīng)費(fèi)保障工作。做好他們的醫(yī)療保障如建立援派人才工作期間突發(fā)事件的應(yīng)急處置機(jī)制。二是及時(shí)準(zhǔn)確掌握支援人才及其家屬的實(shí)際需求。對(duì)口支援意味著對(duì)家庭家屬的關(guān)心支持一定程度的缺失，同時(shí)在支援地，最牽掛擔(dān)憂的也是家人的健康安全。要主動(dòng)關(guān)心人才及其家屬的家事、心事、急難事或提出的其他訴求，建立急難事上報(bào)工作制度，確保辦理流程暢通。三是在事業(yè)發(fā)展上。適當(dāng)為支援人才在崗位、職務(wù)晉升上提供加分政策，對(duì)****，在職稱晉升、崗位聘用、提拔任用、各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)優(yōu)先考慮。

（供稿：人力**配置科）